Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Szkoleń Sprzedażowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Koordynatora ds. Szkoleń Sprzedażowych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności sprzedażowych naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń sprzedażowych, które zwiększą efektywność zespołów handlowych oraz poprawią wyniki sprzedaży.
Główne obowiązki obejmują analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów szkoleniowych oraz prowadzenie warsztatów i sesji coachingowych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży oraz w prowadzeniu szkoleń, a także umiejętność dostosowywania metod nauczania do różnych poziomów doświadczenia uczestników.
Idealny kandydat powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą umiejętność motywowania zespołów sprzedażowych. Ważne jest również, aby potrafił analizować dane sprzedażowe i na ich podstawie dostosowywać programy szkoleniowe.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz pasję do sprzedaży i edukacji, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i prowadzenie szkoleń sprzedażowych dla zespołów handlowych.
- Analiza potrzeb szkoleniowych i dostosowywanie programów do wymagań firmy.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i dostosowywanie strategii szkoleniowych.
- Prowadzenie warsztatów i sesji coachingowych dla pracowników.
- Współpraca z działem sprzedaży w celu identyfikacji obszarów do poprawy.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i narzędzi wspierających proces sprzedaży.
- Ocena efektywności szkoleń i wdrażanie ulepszeń.
- Organizowanie i prowadzenie webinariów oraz szkoleń online.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w sprzedaży i prowadzeniu szkoleń sprzedażowych.
- Umiejętność analizowania danych sprzedażowych i dostosowywania strategii szkoleniowych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Znajomość nowoczesnych technik sprzedaży i metod szkoleniowych.
- Zdolność do motywowania i inspirowania zespołów sprzedażowych.
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania projektami.
- Znajomość narzędzi e-learningowych i platform szkoleniowych.
- Mile widziane doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
- Jakie techniki sprzedaży uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak oceniasz efektywność swoich szkoleń?
- Jak radzisz sobie z uczestnikami, którzy nie angażują się w szkolenie?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych?
- Jakie narzędzia e-learningowe stosowałeś w swojej pracy?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie szkoleń sprzedażowych?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć motywację zespołu sprzedażowego?